올해도 조속히 '보험가입 보너스 지급 통지서' 제출에 협조해 주시기 바랍니다 또한, 지원서 제출 시 아래 사항을 다시 한 번 확인해 주시기 바랍니다
제출할 서류
- ① 보너스 지급 통지(종이 또는 전자 신청서, 전자 매체(CD/DVD))
보너스 지급 알림(양식)
- ② 전자매체 신고요약서(전자신청, 전자매체로 신고하는 경우)
2021년 4월부터 더 이상 보너스 지급 보고서 요약표를 첨부할 필요가 없습니다
*종이로 제출하는 경우 사본을 제출할 필요가 없습니다 정답만 제출해주세요
결정 통지는 나중에 보내질 것입니다
노조가 지정한 양식 이외의 양식을 사용하여 제출된 신고 요청
- 건강보험 사업 코드를 반드시 입력하세요
- 통지 양식당 보고하는 사람의 수를 10명으로 제한하십시오
- 생년월일의 연호를 "쇼와: 5, 헤이세이: 7"과 같이 숫자로 적어주세요
보너스가 예정된 지급월에 지급되지 않은 경우
모든 피보험자에 대해 보너스가 지급되지 않은 경우 "보너스 미지급 보고서"를 제출하십시오
보너스 미지급 보고서
누적 표준 보너스 금액에 대하여
- 건강보험 표준 보너스 금액의 상한선은 회계연도(4월 1일부터 다음 해 3월 31일)의 총액 573만엔입니다
- "연간 누적 금액 계산"은 각 보험사별로 계산됩니다 따라서, 그룹사 간 중도입사 및 이전 회사에서 TJK에 가입한 경우에는 각 보험기간 동안 결정된 표준 상여금을 적립하고, 상한액(573만엔)을 초과하는 경우에는 '건강보험 기준 상여금 신청서'를 첨부해 주시기 바랍니다
- 회계연도 누적 총액이 이미 573만엔에 도달한 사람은 보험료를 납부할 수 없지만 회계연도 누적 총액에 포함되므로 상여금 지급 통지서를 제출해야 합니다
기타
- 표준 보너스 금액 외에 ``통화 금액'' 및 ``현물 금액'' 필드도 입력해야 합니다
- 보너스 지급 금액은 공제 전 지급된 총 금액을 입력하세요
- 귀하가 회신 양식을 사용하고 있고 페이지에 보너스를 받지 못한 피보험자가 포함되어 있는 경우 이중선으로 줄을 그어 지우십시오
- 육아휴직 기간이나 출산 전후에 지급되는 상여금은 보험료 납부 대상이 아니지만, 연간 누적 총액에 포함되므로 상여금 지급 신고서를 제출해야 합니다
- 퇴직 후 재취업 등으로 인해 보험번호가 변경된 경우 반드시 새 번호를 입력하시기 바랍니다
보너스 지급 통지는 전자적으로 제출할 수 있습니다
- TJK의 고유한 전자 애플리케이션에 대한 자세한 내용은솜사탕토토 TJK 자체 전자 응용 프로그램 및 유통 -TJK 도쿄 정보 서비스 산업 건강 보험 협회
- Mynaportal을 이용한 전자신청에 대한 자세한 내용은이브벳 Myna Portal을 사용한 전자 응용 프로그램 설명 비디오 -TJK Tokyo Information Services 산업 건강 보험 협회
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