피보험자란 무엇입니까?

 일단 회사에 가입하면, 귀하의 건강보험에 관계없이 건강보험에 가입해야 합니다 소원이 있습니다 이 健康保険に加入 surru本人のとを「被保険者」라고 하는 말이、被保険당신은 그럴 수밖에 없습니다
 피보험자는 일을 시작한 날부터 자격을 갖게 되며 퇴직하거나 사망한 다음 날 자격을 잃게 됩니다 Furthermore, once you reach the age of 75, you will no longer be eligible for insurance even if you are still employed, and you will become insured under the Medical Care System for the Elderly

피보험자 자격 기준

획득 기준

 TJK 가맹(대상) 사업장에 근무하는 분(후생연금보험의 경우 70세 미만인 분)은 채용된 날부터 피보험자가 됩니다 "사용됨"은 반드시 법적 고용 계약이 있음을 의미하는 것이 아니라 사실상 정규 고용 관계를 의미합니다 구체적으로 다음 세 가지 기준을 사용한다

  1. 노동 서비스를 제공해야 함
  2. 노동에 대한 보상으로 임금을 받음
  3. 노무관리 등이 이루어지고 있습니다

보험 가입 시

  1. 신입사원의 수습기간, 기술교육 등 이용관련 상황이 있는 경우
  2. 법인의 이사, 이사 및 기타 임원과 계약직 직원이 정규직으로 고용되어 노동에 대한 대가로 회사로부터 보수를 받는 경우
  3. 단시간근로자(단시간근로자)의 소정근로시간(주) 및 소정근로일(월)이 정규근로자의 4분의 3 이상인 경우
  • 他の事業所への流向下、労務管理 たよび給料がもとの事業所kara支給しれない場合には、もとの事業主との間に事実上の使用関係がないものとして、もとの事業所の被保険者ではなくなります。
  • 어떤 경우에는 고용 계약서 등을 첨부하라는 요청을 받을 수도 있습니다

절차 방법

 행정직원은 피보험자격을 취득한 날로부터 5일 이내에 필요한 서류를 TJK에 제출해야 합니다 피보험자가 별도의 조치를 취할 필요는 없습니다

TJK에 제출된 문서

피보험자격 통지서(A4/세로)

건강보험(양성) 1개

자주 묻는 질문

건강 보험 가입(2)

採用後、試用期間中の勤務状態が良好であれば、その後正社員として引きつづき雇用するケースが多くみられましが, れは2ヵ月以内の試 期 を め て 採 以 臨 採 이용 と그것은 매우 중요하지 않으며, 범위 내에서 사용하는 것이 합리적이지 않습니다 따라서 시험기간을 지정하더라도 피보험자는 처음부터 보험에 가입하게 됩니다

건강 보험과 관련하여 귀하가 사업체로부터 노동에 대한 보상으로 보상을 받는 경우 해당 사업체의 직원으로서 피보험자 자격을 얻게 됩니다 그러나 피보험자로 취급되는지 여부는 그 신분뿐만 아니라 실제 이용 상황에 따라 결정됩니다 취급기준은 대략 다음과 같습니다

  1. PARTY PART 採用の場䁯, 1週週了の所定労働time あよび1ヵ月の所定労働日数が, その事業所に いて同種の業務に従事従事従事従事従使常の就労者の4分の3以上になと
  2. 위 사항에 해당하지 않더라도 고용 유형, 업무 내용 등을 고려하여 해당 사업소와 실제적이고 정규적인 고용 관계가 있음

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