우리는 올해 가능한 한 빨리 "보험인 보너스 지불 알림"및 "보너스 지불 알림 요약 테이블"을 제출하는 데 협력을 요청합니다. 또한 신청서를 제출할 때 다음 세부 정보를 다시 확인하십시오.
(1) 제출 된 문서
- ① 보너스 지불 알림(양식 또는 전자 응용 프로그램, 전자 미디어 (CD/DVD))
- ② 보너스 지불 알림 요약 테이블
- ③ 전자 미디어 알림 요약 양식 (전자 미디어를 통한 전자 응용 프로그램 또는 알림 인 경우)
(2) 협회 지정 양식 이외의 알림 요청
- 건강 보험 사업 기호를 입력하십시오.
- 통지 당 명당한 사람의 최대 수는 10이어야합니다.
- "showa : 5, heisei : 7"과 같은 숫자로 생년월일의 시대 이름을 작성하십시오.
(3) 예상 지불 월에 보너스 지불이없는 경우
모든 피보험자가 보너스를받지 못하면 ○와 함께 "보너스 지불 알림 요약 테이블"에 비 지불 열을 동봉하고 보너스 지불 알림 요약 테이블 만 제출하십시오.
(4) 누적 표준 보너스 금액
- 건강 보험의 최대 표준 보너스 금액은 전체 연도 (4 월 1 일 ~ 3 월 31 일)의 5,730 만 엔입니다.
- "누적 연간 금액의 수"는 보험 회사 기준으로 계산됩니다. 따라서 미드 캐리어 고용 또는 그룹 회사 간의 전송으로 인해 이전 회사에서 TJK에 합류 한 경우 피보험자 기간 동안 결정된 표준 보너스 금액을 누적하고 최대 금액 (573 만 엔)이 최대 금액 (5.73 백만 엔)을 초과하는 경우 누적 건강 보험 표준 보너스에 대한 "신청서를 첨부하십시오."
- 회계 연도의 누적 금액이 이미 5,730 만 엔에 도달 한 사람들은 보험료 지불을받을 자격이 없지만 회계 연도의 누적 금액에 계산되므로 보너스 지불 통지를 제출해야합니다.
(5) 기타
- 표준 보너스 금액과 함께 "화폐 금액"및 "물리적 형태의 금액"도 나열되어야합니다.
- 보너스 지불에 대한 공제 전에 지불 한 총 금액을 입력하십시오.
- Turnaround Paper를 사용하고 있으며 페이지에 보너스를받지 못한 피보험자가 포함 된 경우 더블 라인을 사용하여 삭제하십시오.
- 보육 휴가 또는 미자 전 휴가 중에 지불 한 보너스는 보험 프리미엄 지불을받을 수 없지만 누적 연간 총계는 계산되므로 보너스 지불 통지를 제출해야합니다.
- 퇴직 또는 재직 기간으로 인해 피보험자 번호가 변경된 경우 새 번호를 입력하십시오.
- ★ 보너스 지불 알림은 전자 애플리케이션을 통해 알릴 수 있습니다. 비즈니스 효율성 및 편의성 향상과 같은 많은 장점이 있으므로이 서비스를 적극적으로 사용하십시오.
- 전자 애플리케이션을 사용하려면 미리 사용하려면 신청해야합니다.
신청서를 제출 한 후 등록을 알리는 데 약 일주일이 걸리므로 가능한 빨리 신청하십시오. - 전자 애플리케이션에 대한 자세한 내용은솜사탕토토 TJK 자체 전자 응용 프로그램 및 유통 -TJK 도쿄 정보 서비스 산업 건강 보험 협회
연락처 정보
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적용 가능한 그룹
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전화 03-3239-9819 팩스 03-3239-9735
